|
О разном...
Правила общения в форуме
|
Прежде чем задать вопрос!
Как правильно задавать вопросы в форуме и пользоваться материалами сайта. |
|
| Московское время 23:37:26 | Ваше локальное время
| Владивостокское время 06:37:26 |
|
Автор: BiM-42 (---.opera-mini.net)
Дата: 01-11-16 21:59
Если разово и работник хороший, то можно поиздеватся на д ним шутя и отпустить проспаться. А если это система, то он голову куда запихает и мало вам не покажется. В нашем государстве работник полностью не виноват никогда.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Хопёр (---.dynamic.152.147.88.in-addr.arpa)
Дата: 01-11-16 22:11
Дрюкнуть для начала, тем более если не постоянно, не поймёт расставаться, тем более если кадр не особо ценный, иначе весь коллектив расслабится. Бывают исключения.
Токаря раз 5 увольняли и принимали обратно, золотые руки, на всех станках работал (почти одновременно), любую шестерню восстановит при наличии куска с 3мя зубьями.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Елгавчанин-1960 (---.tomtelnet.ru)
Дата: 01-11-16 22:12
Здесь много зависит от того, какую работу человек выполняет : сбивает ящики, метёт территорию - это одно, ремонтирует зубы, стрижёт - другое, паяет микросхемы - третье и т.д. .......сложный вопрос (имхо)
P.S. Нужно разбираться в каждом конкретном случае отдельно.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: m34m (---.vags.ru)
Дата: 01-11-16 22:13
Somm писал:
> Что важней? работа или душок от работника?
есть у меня айтишник одиночка, воняет как от бочки, НО работает отлично и потому в штате уже 5 лет)))
в армейке был сослуживец капитан *омахов кличка "святой" т.к. сука не мылся месяцами, правда дело в грозном было, так вот когда нам это надоедало мы его в наручники и в полевую баню а бойцам наказ не выпускать пока не отмоется)))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: GenRen (---.81.118.217.in-addr.arpa)
Дата: 01-11-16 22:18
Да ну их нафуй. Трезвые нормально работают, с духом уже не то. Первый перегар предупреждение, второй давайдосвидания.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: крым (176.109.93.---)
Дата: 01-11-16 22:26
Somm писал:
> Что важней? работа или душок от работника?
сам понял что спросил ?
он грузчик или водитель ? так понятнее ? :))
ответов не слушай - думай сам. как пример :
я за пьянку выгоняю. но был чувак, который с МОЕГО разрешения за смену литр выпивал . и только ему было можно. остальным - нет !!!
думать надо, разрешишь - могут принять за слабость со всеми вытекающими
не разрешишь - работника потерять придется
короче - ДУМАЙ САМ :))))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Вад(Ярославль) (---.markon.ru)
Дата: 01-11-16 22:42
_alesandro писал:
> бухают и запашок это не много разные вещи и грань очень тонка.....
Грань тонка. Если дворнику запашок может и позволителен, то какому-нибудь высотнику вряд ли. Хотя и дворника может под машину шатнуть.
Дальше очень быстро находится крайний в соответствии со ст 212 ТК и еще парой статей.
Потом включат либо ст. 5.27 АдмК (что покажется раем) либо 143 УК (до 2-3-5 годиков в зависимости от последствий). Прецеденты есть (можно полистать судебную практику). Мне в прошлом году пытались навесить.
И еще: люди разные. Один придет разок под мухой или с запашком и все идеально и в срок сделает. А другой, видя это, будет нажираться со словами: "а чо? ему то можно!!!".
Я стараюсь пресекать:
Первый раз - домой, день за свой счет или в отработку.
Второй- максимум третий разы - еще минус 100% премии.
Потом - до свидания, мне свое спокойствие дороже.
Но это опять же зависит от периодичности. Есть мужичок, который нормально работает, но раз в год, в силу дисциплинированности, не отпрашивается, а приходит под "газком". Лишения премии хватает надолго.
Главное - не оставлять совсем без последствий.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Фанат (---.static-business.volgograd.ertelecom.ru)
Дата: 01-11-16 22:50
Автор: m34m (---.vags.ru)
есть у меня айтишник одиночка, воняет как от бочки, НО работает отлично и потому в штате уже 5 лет)))
Хм, у нас скоро год как айтишник работает, так с кем его только не сажали, все отбрыкивались от него из-за запаха.
Последние пару тройку месяцев перестал источать, почему да как не спрашивал!
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Виталий340 (5.227.6.---)
Дата: 01-11-16 23:00
Если в коллективе сухой закон для всех на работе, а один будет с запахом ходить с разрешения начальства, то рано или поздно начнут нажираться и остальные. То один, то другой. И ничего не предъявишь, ответ один:"..а че, ему то - можно..".
Проверено.
Так что, - или гнать или изолировать от остальных, если особо ценный.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: _alesandro (---.mow.norvista.org)
Дата: 01-11-16 23:20
работал у меня на складе Женя... золотой мужик, знал что где лежит каждую мелочь мог найти... всегда вовремя уплотнял... красотища была... но был один минус... утром был перегар вчерашний.... вечером сегодняшний... возможно и днем еще принимал.... но как работник был не заменим... если кто то кивал... что вот он с перегаром... я все время говорил найди ка мне вот это и это.... сразу все затыкались.... правда сейчас Женя уже спился.....
но тема не об этом....
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: OVN (---.severttk.ru)
Дата: 01-11-16 23:47
У нас недавно пара мужиков предпенсионного возраста, которые с запахом ходили, уже на том свете, вообще несколько умерло на рабочем месте основная причина алкоголь, один парень молодой сисадмин, жрал боярышник в начале 2000х, остались жена и ребёнок. Ещё пара кандидатов на тот свет, с инсультами, дал 100 руб утром, после обеда нашёл мужика в коридоре в луже крови.
Спирт нам выдаётся по регламенту, кстате.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Somm (---.81.118.217.in-addr.arpa)
Дата: 02-11-16 00:07
Работа не отвественна, капусту в магниты отгружать, но бесит мля, а других не найти. Зарплата штука в день. Забить?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Пузырь67(Весёлый посёлок) (---.broadband.corbina.ru)
Дата: 02-11-16 00:33
Забей.У нас на СТО слесарь есть такой, употребляет почти не скрываясь, но ни одного косяка, АКПП только ему доверяют.Но он никогда не нажирается до заметности, скорее, как сам говорит, "для просветления мозгов".
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Аврора (93.185.30.---)
Дата: 02-11-16 01:45
Ну не понятноооо. Бухает или запах. Я сам йобнуть не дурак. Но!!! Если бухает, то это мина замедленного действия. Если с остатком после вчерашнего приходит, то это образ жизни. Бухает на РАБОТЕ - na huй, вчера пил - сегодня грузчик, это нормально.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Simbirlog (---.dynamic.ulsk.ertelecom.ru)
Дата: 02-11-16 03:21
С водителями в этом плане тож проблема - аванс/зарплата/понедельник обязательно кто-нибудь медика не проходит;(, но пашут мужики как лошади...
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: _alesandro (83.220.237.---)
Дата: 02-11-16 03:28
Somm писал:
> Работа не отвественна, капусту в магниты отгружать, но бесит мля, а других не
> найти. Зарплата штука в день. Забить?
Забить. Работу делает нареканий на качество работы нет... и пусть работает
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: petr-Kenig (195.135.215.---)
Дата: 02-11-16 05:57
ТС. Работодателям, говоришь? Гм..
.. азм есть работодатель. При том. Это дело люблю. Ценю. И разбираюсь. Каждый день принимаю, сколько уж можно. Не всегда, жаль, можно. То печалька. Но часто. Вот щяз - под мухой.
По специфике работы пьяных на работе не держу. Более. Даже не внимательных. И. Не дай бог некомпетентных. Например, парню ночью "жена не дала" - на выезд уже у нас не поедет (займется рутиной, её всегда ёсть).
Мы испытываем высоковольтные сети, настраиваем, даем им путевку в жизнь (если они не сгорели или не рванули у нас при испытаниях).
Правильно выше сказали. Ты смотришь - ты решай. И отвечай.
Как бы не решил - все ошибешься... :) Но, у тебя есть выбор, ошибиться в какую сторону :)) Выбирай нашу :)))
PS ! Кира, вали дальше, не тебе !
... сколько видел сис админов - пахнут :) Но не тем :))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: просто Щукарь (37.29.88.---)
Дата: 02-11-16 12:32
Вопрос работодателям-
По каким критериям производится приём кандидатов(опыт,возраст, и т.д.)?
Объявлений о приёме на работу масса,но требования в них-заставляют задуматься об адекватности писавшего эту вакансию.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Вад(Ярославль) (---.markon.ru)
Дата: 02-11-16 16:17
Somm писал:
> Работа не отвественна, капусту в магниты отгружать, но бесит мля, а других не
> найти. Зарплата штука в день. Забить?
Отгрузка как происходит? Руками из кучи в кузов? Руками из кучи в ящики и погрузчиком в кузов? Из кучи в магнитовские тележки и их закатывать в кузов?
Я тебе в любом случае накидаю варианты травмирования.
В М-те на РЦ поработал 1,5 года начальничком, насмотрелся...
За эти 1,5 года сменилось 3 инженера по ОТ.
Штука в день везде может цениться по разному. Особенно если чистыми на руки (22-24 чистоганом или порядка 30 грязью). В Ярославле, для пригородных - хорошая з/п, готовы за 50 км на перекладных ездить (а развозка так за счастье).
В самом городе, тоже таких мест поискать, особенно если неквалифицированный труд. Вахтовиков привозят за меньшие деньги. На том же М-те выгружают твою капусту за 25-27 грязными, работают трезвыми, с жестким графиком и перекурами/перепИсами по расписанию через 2 часа, частенько задерживаясь на полчаса-час.
В контексте этой темы трудно обсуждать : 1 в день - много это или мало.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Вад(Ярославль) (---.markon.ru)
Дата: 02-11-16 16:27
просто Щукарь писал:
> Вопрос работодателям-
> По каким критериям производится приём кандидатов(опыт,возраст, и т.д.)?
> Объявлений о приёме на работу масса,но требования в них-заставляют задуматься об адекватности писавшего эту вакансию.
Часто объявы размещают деффачки с отдела кадров, которые о реальных требованиях к кандидату не имеют ни малейшего представления. А часто и годами из теплого офиса к простым смертным не спускаются. Эффектиный менеджмент, мля.
Поэтому надо стараться пробиться через службу HR и выйти на непосредственного начальника. В большинстве случаев решение принимает он. Если решают сами HR - бяда.
На том же М-те, при открытии через HR набирали 1500 человек. В течение года уволилось/выгнали 900. Когда к собеседованиям подключили непосредственных начальников - текучка очень уменьшилась.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: просто Щукарь (85.26.241.---)
Дата: 02-11-16 16:40
Так эти специалистки уже на предварительной беседе по тлф отказывают с различной мотивацией,нет опыта,не такое авто,иногородний,и что ещё слышал-старый,т.е.свыше 40лет.
Так и маюсь второй год.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Вад(Ярославль) (---.markon.ru)
Дата: 02-11-16 17:23
просто Щукарь писал:
> Так эти специалистки уже на предварительной беседе по тлф отказывают с различной
> мотивацией,нет опыта,не такое авто,иногородний,и что ещё слышал-старый,т.е.свыше 40лет.
> Так и маюсь второй год.
А не секрет - кем устроиться пытаешься? С чего вдруг такие требования жестко-непонятные?
Иногородний - двояко. Кто-то устает ездить или времени много на дорогу тратит - в итоге увольняется. Кому надо - снимает хату и живет как на вахте.
Авто - хз. Наверное относится к иногородности. Сломалась машина - пропал работник. Хотя как ты добираешься - лично мне почти пох, езди на автобусе.
Нет опыта - тоже надо смотреть. Где-то проще выучить, точнее все равно учить/переучивать придется (это про продажи или закупки например, производство без квалификации), где-то без опыта никуда (производство какое-нить ответственное или руководитель). Хотя после ПТУ как-то же устраиваются? С опытом работы в 3-5 лет еще никто не родился.
Старше 40... а что они хотят : и с опытом 5 лет и чтоб был мальчик двадцатилетний после армии и чтоб на квартиру/машину уже скопил?
ИМХО. Почти все это бред. Во многих конторах что покрупнее HR должны осваивать бюджет, в.т.ч. и на объявления. Вот и размещают не пойми что, на случай внесения в кадровый резерв. Т.е. вакансии только в объявах, а реально их нет. Заодно и свою работу демонстрируют, чтоб не разогнали.
Жена работает на заводе - в 2016 сократили около 2000 чел, но реклама о наборе постоянно мелькает.
В том же М-те реклама постоянно идет, а анкеты после краткой беседы складывают в папочку "резерв" и будет ли кандидату звонок - никто не знает. Но там реально текучка...
ЗЫ.
Кадровик: Вы нам не подходите.Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Пожилой кандидат: Запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все амбициозно и творчески растут, а работать некому - позвоните!
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: deniss Р80-48АА (---.84.nat.atknet.ru)
Дата: 02-11-16 18:11
было у нас пара человек, с запашком, работали не просто хорошо, а аккуительно, ну чутка датенькие, и чё, а вот чё , начальник скажет сделать, даже если это не их работа, идут и делают, начальник знал что они у него на "крючке" и они это понимали и соответственно не выйопывались, конечно же и лишних вопросов ни кто не задавал, ни выступали. А сейчас два непьющих, только и слышно, это нам положено, это не положено, это не наша работа, нет не будем . Зато не пьют, не курят, не опаздывают, раньше не сбегают, не отпрашиваются, НУ И КОНЕЧНО НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ(ну вообще то делают кое как) и хрен то их уволишь,
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: просто Щукарь (85.26.241.---)
Дата: 02-11-16 18:42
Вад(Ярославль) писал:
>
> А не секрет - кем устроиться пытаешься? С чего вдруг такие требования
> жестко-непонятные?
> Иногородний - двояко. Кто-то устает ездить или времени много все
> ответственное или руководитель).
Пытался в сервис по ремонту лодок-3й месяц жду звонка ;),водителем-экспедитором на своём авто,тоже сплошные непонятки.По основной специальности(машинист тепловоза) в РЖД возвращатся нет желания,а контор с собственным локомотивом у нас нет.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Вад(Ярославль) (---.markon.ru)
Дата: 02-11-16 19:35
просто Щукарь писал:
> Пытался в сервис по ремонту лодок-3й месяц жду звонка ;),водителем-экспедитором
> на своём авто,тоже сплошные непонятки.По основной специальности(машинист
> тепловоза) в РЖД возвращатся нет желания,а контор с собственным локомотивом у
> нас нет.
Сложно что-то советовать издалека. ИМХО:
В сервис по ремонту лодок надо идти со своим "портфолио", чтоб показать умение, понимание и результаты.
Экспедировать на своем авто - убить машину за год-два. А дальше что тебя кормить будет?
За РЖД ничего не скажу - бардак жуткий. Кому-то сладко, кому-то горько. Жена на электровозоремонтном - ИТР посокращали, ей объем удвоили, начальник цеха каждый месяц под увольнением бегает (да и меняются начальники цехов/отделов через полгода) а большие начальники с "лапой" в Москве в шоколаде сидят и команды дебильные раздают.
Может (раз к ремонту руки лежат) в автосервис? Жестянка там...подвеска. Чтоб в движок/электрику не лезть.
Или ремонт бензотехники/движков лодочных?
У меня в гаражах за последние 5 лет сервисов наоткрывалось всяких разных: электрика - два, сход-развал, кондиционерщик, стекла клеят, магазинчик з/частей, шиномонтаж очередной, жестянка-малярка, общая слесарка - два, мойку пристроили. Еще мужичок оградки кладбищенские ваяет из профиля и ковки готовой. И все без работы не сидят. Правда место удобное - на проспекте проезжем и остановка в двух шагах.
Последние через бокс открылись ребята по бензотехнике - вечно жужжат триммерами-пилами-квадроциклами. И затрат у них немного было - бокс 6*4 поубитый купили (или арендовали?), кровлю починили, утеплились, печку и пару верстаков поставили. Постоянно вдвоем торчат. Вот где клиентуру находят - не знаю.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Somm (---.81.118.217.in-addr.arpa)
Дата: 03-11-16 03:32
Спасибо всем. Забил, ну перегарчиком несёт, за руль не садится, а сегодня так отфуярил что двух молодых заткнул, а вот семейку выгнал саботажники блин, то он пьет, то она, и коллектив подбивает на скандал.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Александр 28 (79.105.92.---)
Дата: 03-11-16 21:32
>Спасибо всем. Забил
У большинства работающего населения зарплаты хватает только на минимум. Поэтому ни, а каком полете фантазии говорить не приходиться. С такой зарплатой человек живет одним днем и не стремится к реализации какой либо мечты, а вот водка всегда доступна. Зная, что изменить ни чего он не может, ему просто со временем становиться на все наплевать. Ну, а финал всем известен.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|