|
О разном...
Правила общения в форуме
|
Прежде чем задать вопрос!
Как правильно задавать вопросы в форуме и пользоваться материалами сайта. |
|
| Московское время 01:53:56 | Ваше локальное время
| Владивостокское время 08:53:56 |
|
Автор: Буратино (178.57.11.---)
Дата: 29-06-15 19:26
Здравствуйте! Такой вопрос. Обязан ли работодатель уведомлять работника о очередной проверке охраны труда? То есть уведомить работника, что корочки закончились? Обязан ли обеспечить обучение, выделить время из рабочего?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Somm (---.81.118.217.in-addr.arpa)
Дата: 29-06-15 19:33
Выделить время -да. Оплатить да. За уведомление нет, должен быть человек ответственный по охране труда и ТБ назначеный приказом руководителя. До не давнего времени сам был таким.)))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Буратино (178.57.11.---)
Дата: 29-06-15 19:36
У меня такая ситуация. Мне ни время не предоставляется, ни материалы для подготовки. Я даже о сроках проверки не знал. Теперь меня хотят отстранять. Имеют ли право? Как оспорить и куда жаловаться?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Гражданин Страны Советов (178.155.62.---)
Дата: 29-06-15 19:42
Буратино писал:
> У меня такая ситуация. Мне ни время не предоставляется, ни материалы для
> подготовки. Я даже о сроках проверки не знал. Теперь меня хотят отстранять.
> Имеют ли право? Как оспорить и куда жаловаться?
Если нет отв. лица(инж по ТБ и ОТ),то все функии возлагаются на хозяйствующее лицо,то бишь директора.Ты директор?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Somm (---.81.118.217.in-addr.arpa)
Дата: 29-06-15 19:46
Буратино писал:
> У меня такая ситуация. Мне ни время не предоставляется, ни материалы для
> подготовки. Я даже о сроках проверки не знал. Теперь меня хотят отстранять.
> Имеют ли право? Как оспорить и куда жаловаться?
Ещё вопрос? Тебя приказом назначали отвественным по ТБ? подпись ставил? Если нет, идут лесом. а ты в инспекцию по труду.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: dimon62 (37.29.74.---)
Дата: 29-06-15 20:24
Somm писал:
> Ещё вопрос? Тебя приказом назначали отвественным по ТБ? подпись ставил? Если
> нет, идут лесом. а ты в инспекцию по труду.
А еще в журнале по ТБ должен был расписаться.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: privateer-74 (---.yota.ru)
Дата: 29-06-15 20:43
Дьявол тебя побери с такими вопросами! Как хомячок с планшетом в сапсане, право слово! Такие темы уместны где-нибудь на sql.ru или хедхантере. А тут серьезные дядьки тусят! :P
А по сути: если ты нужен конторе, то все вопросы спокойно решаются. Если ты - "мясо", то тебе никто ничего не обязан и крайнем будешь в любом случае. Как-то так. И, ессно, ничего личного.
Upd вот в рассылку прилетело:
Ссылка.
И ведь, что самое характерное, сей опус афтар явно не забесплатно написал. У кого-то, видать, есть деньги за это фуфло башлять...
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Somm (---.81.118.217.in-addr.arpa)
Дата: 29-06-15 20:56
Автор: privateer-74
Ты чего взъелся? Спорсил форумчанин совет, и чё??
Махани пивка и будь сдержанее.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Буратино (178.57.11.---)
Дата: 30-06-15 00:16
Да, всё ясно, в инспекцию по труду звонил. Нарушение налицо, хотят, чтоб я как 50 других дурачков учились в личное время и за свои деньги.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: imxateb (217.118.79.---)
Дата: 30-06-15 01:41
Не парься такое сейчас по всей стране.И у работодателя одна фраза на это,НЕ НРАВИТСЯ,ПОШЁЛ ВОН.У меня на работе тоже подошла в концу справка водительская,за свой счёт,загран паспорт(для работы),за свой счет,стоянки ,за свой счет,на пожрать денег не дают.Десять лет на барина (или баринов)отработал,кружку подарили с логатипом фирмы.А ты охрана труда.....Хорошо хоть больничный оплачивают и соц.пакет по белому.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: privateer-74 (---.yota.ru)
Дата: 30-06-15 01:51
угу. А хочешь я тебе как работодатель все разложу? :)
Делается очень просто.
1. Составляется приказ на "изменение матчасти". Т.е. грубо говоря автопарк переводится с ЛиАЗ-677 на Мерс.
2. Изменяется должностная инструкция - под Мерс.
3. Кто "не сможет" - увольняется по профнепригодности или предлагается перевод на нижеоплачиваемую работу.
И ничего незаконного. Никто не имеет права запретить мне поменять матчасть - что автобус, что программы, что самолеты.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: privateer-74 (---.yota.ru)
Дата: 30-06-15 02:11
Вот уж кого я за такое нытье ненавижу, так это т.н. профводителей. Товарищ, сразу говорю: никаких переходов на личности! Я тебя лично не знаю, зла тебе желать не могу, априори удачи тебе во всем и т.д. Я говорю про некоего абстрактного водителя, без фамилии, имени и отчества :)
Итак.
1. С какого лешего тебе должны оплачивать хавчик? Почему врачу не оплачивают, главному инженеру не оплачивают, программисту не оплачивают, а тебе - должны?! Тебе платят зпт, на которую вы договаривались, а дальше - хоть ешь, хоть пей, хоть воздухом питайся.
2. Стоянки: если твой маршрут невозможен без платных стоянок (напр. ты везешь меня в центр Мск и я тебе велел там стоять и ждать меня) - ессно это за счет конторы. А вот в Дмд поблизости есть бесплатные стоянки. Я прилетел, позвонил, пока получаю багаж и т.д - ты подъехал, я сел, поехали. Если я и подожду 10 мин - нестрашно.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: privateer-74 (---.yota.ru)
Дата: 30-06-15 02:15
И - самое главное. У меня такой принцип: если сотрудник делает/может делать то, что я не могу в принципе или для меня это очень сложно - это СОТРУДНИК. Иначе - это МЯСО.
Поясню. Напр. бывают хорошие и плохие врачи, хорошие и плохие программисты. Но вот плохой (ленивый, раздолбаистый, чрезмерно сребролюбивый и т.д.) врач может то, что очень добросовестный водитель не может в принципе! Ты можешь зуб запломбировать? Аппендицит вырезать? По биопсии определить заболевание? Неееет :) ты даже не знаешь, с какого бока подойти! Я, кстати, тоже. А большинство моей родни этим и живут.
Ты можешь написать программы, которые реально управляют баблом (напр. банковский софт), или твоими штрафами/выездом за рубеж? Сомневаюсь, хотя это попроще медицины будет. А вот лично я и большинство моих друзей как раз в этой области работаем. Да, косяки были есть и будут, но - оно работает и весьма неплохо :)
Могу ли я водить машину? Ну да, частенько бывает, что с утра с дачи 250 км до работы, а потом полный рабочий день до пока все вопросы не решу.
Могу ли я чинить машину? Смотря что :) ямы нет и времени нет, а вот фильтры сам поменять не стесняюсь, у заднего борта замок сам делал и т. д.
Могу ли я сделать дома проводку, провести водопровод, отопление? В строящемся коттедже все это делал я один, друзья помогали со столяркой и советами. Кстати эти друзья получают в разы больше меня; и голова, И РУКИ у них значительно получше будут :)
Так что делайте выводы, товарищи - мясо вы или сотрудники.
Еще раз - ничего личного.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: imxateb (217.118.79.---)
Дата: 30-06-15 02:19
Да вот и я про тоже,что у нас за людей не держатся.Кашлянул не так и досвидания,и пох сколько ты проработал неделю или больше.У нас тоже Лиазов почти нет,а на мерсах на заднем стекле почти на каждом,требуется водитель(сомневаюсь что расширяются).
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: BiM-42 (46.181.165.---)
Дата: 30-06-15 02:24
ТС. А какие у тебя корки? Вообще то ситуация нормальная, кроме обеспечения литературой. Если у тебя рабочая специальность, то экзамены ты должен сдавать по инструкциям по ОТ. Инструкции бывают по профессиям и видам выполняемой работы. Если электробезопасность сдаешь, то по правилам(в прошлом году правила обновили). Подготовка может быть в виде лекций и самоподготовка. Должны быть утвержденные программы для подготовки. А вообще посмотри ТК и правила внутреннего трудового распорядка.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: imxateb (217.118.79.---)
Дата: 30-06-15 02:27
Хотел написать ,не буду,тема перейдёт в срач.И вам как хорошему руководителю удачи и процветания.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: privateer-74 (---.yota.ru)
Дата: 30-06-15 02:30
Знаешь, уважаемый, автоколонна автоколонне - рознь.
Когда я еду на раменском 424 - почему-то всегда попадаю на утырков. А вот на дубненских и кимрских машинах люди, как правило, адекватные. Так же, как и на шатурских.
Просто ближе к Маськве народ обленился и обнаглел донельзя (в целом, опять же без перехода на личности). Одного уволишь- придет такой же утырок. Несмотря на кризис - т.к. люди просто исчезли. А подальше - еще какие-то понятия сохраняются.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: privateer-74 (---.yota.ru)
Дата: 30-06-15 02:38
Кстати поменять матчасть - ну или сделать вид, что поменять - самый спокойный способ избавиться от двуногого балласта, как это ни цинично звучит. Для тех, кого это коробит: подумайте, что хам/раздолбай/отморозок в ипостаси водителя, программиста, машиниста, врача, слесаря и т.д. - может коснуться лично ВАС.
Если я не уволю кривоголового прогера - где гарантия, что из-за его кода именно с твоей карточки не исчезнет бабло?
Если я "пожалел" отмороженно-пофигистичного водятла - ты уверен, что завтра он именно тебя в кювет не довезет?
А спрос с рядовых, как правило - "я не я и корова не моя".
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: BiM-42 (46.181.165.---)
Дата: 30-06-15 02:44
Не так все просто. Если он был устроен на белую нормальную зарплату замучаетесь его увольнять и сокращать. Сперва попробуйте доказать что он не соответствует новой должности, а если докажете ему. то он через полгода попрется в суд и там подтвердит что его сократили с нарушениями. В общем с людьми надо расставаться почеловечески и они тогда гадости не будут делать. Сейчас наверное самый дешевый способ для работодателя, это увольнение по соглашению сторон.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Somm (---.81.118.217.in-addr.arpa)
Дата: 30-06-15 02:56
BiM-42 писал:
> Не так все просто. Если он был устроен на белую нормальную зарплату замучаетесь
> его увольнять и сокращать. Сперва попробуйте доказать что он не соответствует
> новой должности, а если докажете ему. то он через полгода попрется в суд и там
> подтвердит что его сократили с нарушениями. В общем с людьми надо расставаться
> почеловечески и они тогда гадости не будут делать. Сейчас наверное самый дешевый
> способ для работодателя, это увольнение по соглашению сторон.
Да, скорей всего так. Месяц назад, психанул, написал заявление. Ключи от кабинета бросил. Теперь Директор сам ездит ко мне просит встретится. А я его видеть не хочу, Что делать?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: s494 (---.broadband.corbina.ru)
Дата: 30-06-15 03:20
Было такое. Устроился водителем почти личным. Разосрались. Бросил ключи. Шеф приехал ко мне домой, деньгами заманил. Я вернулся. Через пару месяцев всё равно ушёл.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Буратино (178.57.11.---)
Дата: 30-06-15 05:15
ТС. А какие у тебя корки? Вообще то ситуация нормальная, кроме обеспечения литературой. Если у тебя рабочая специальность, то экзамены ты должен сдавать по инструкциям по ОТ. Инструкции бывают по профессиям и видам выполняемой работы. Если электробезопасность сдаешь, то по правилам(в прошлом году правила обновили). Подготовка может быть в виде лекций и самоподготовка. Должны быть утвержденные программы для подготовки. А вообще посмотри ТК и правила внутреннего трудового распорядка.
______________________________
Корки по электробезопасности 4 группа. Да дело в том, что на эту самоподготовку не дают рабочего времени, а личного времени крайне мало, на нормально подготовиться не хватит. Мне не дают никаких программ и утверждённого списка вопросов. Просто пришёл, спросили-не сдал, на пересдачу. И времени даётся дня 3 на это.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Тихий Дон (---.9.117.87.donpac.ru)
Дата: 30-06-15 05:47
Буратино писал:
> Здравствуйте! Такой вопрос. Обязан ли работодатель уведомлять работника о
> очередной проверке охраны труда? То есть уведомить работника, что корочки
> закончились? Обязан ли обеспечить обучение, выделить время из рабочего?
Вопросы интересные. Давай по-порядку.
1.У тебя есть УДОСТОВЕРЕНИЕ по охране труда. В удостоверении указана гр. по ЭБ. и срок очередной проверки знаний.
Вопрос; о каком уведомлении идёт речь?
2. На общих основаниях обязательно проводится спецподготовка руководителем подразделения . В должностной инструкции должно быть прописано лицо ответственное за предэкзаменационную подготовку.
3. В ПОРП (правила организации работы с персоналом) лицо отв. за подготовку - административно управленческий персонал.
4. Работодатель обязан проводить обучение и выделять на подготовку
до 20% рабочего времени.
5. На пересдачу даётся срок - 1 месяц.
От себя лично; если возник такой вопрос -ищи другую работу, тягаться бесполезно. Все работодатели давным давно разработали инструкции под себя, даже от юристов избавились.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Хопёр (---.san.ru)
Дата: 30-06-15 05:59
Приватер ты ч...удак, в милях лучьше, ибо больше! К людям надо по проще! Ибо К. Маркс.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Tanker328 (95.46.244.---)
Дата: 30-06-15 06:22
ИМХО все зависит от того как сам относишься к вопросу. Найти в инете программу подготовки и экзаменационные билеты(с ответами) не сложно, там же можно найти тесты, срисованные с закрытого сайта РосТехНадзора. Раз 10 пробежаться глазами и достаточно. У нас на заводе договор с учебным центром всякая хня типа стропальщик делается автоматом, то надо сдавать в надзорах дают материал и доступ к тестам в инете.
"Счастливый" обладатель 5гр. ЭБ, отв. за ОТ и ТБ, за БДД, за экспл. ОПО, сосуды под давлением и прочей лабуды.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: privateer-74 (---.yota.ru)
Дата: 30-06-15 20:18
Слава Богу, марксизм и иные "измы" у нас в прошлом. Сейчас - да, фарс какой-то, который очень скоро закончится.
Я вот специально два раза для таких, как ты, сказал: "без перехода на личности". До твоей реплики ты был для меня просто человеком, со своими плюсами и минусами, со своими закидонами - которые я не знал. А сейчас знаю как минимум один минус :)
Кто хороший человек, а кто плохой - я не берусь сказать. Это Господь Бог на Страшном суде скажет.
А вот про людей, которые сотрудники таки повторю: если человек умеет что-то, что я не умею или мне это тяжело - это сотрудник. Если нет - грош цена ему в базарный день в самом прямом смысле. Ибо рынок :)
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Старт (188.120.61.---)
Дата: 01-07-15 04:30
Ну, если коротко, то: за 2 недели до Нового Года, работодатель дает под роспись график проверки знаний на след год. Там должно быть указано ФИО, должность проверяемого, объем проверки знаний (Правила, инстр ОТ, произв инструкции, ППБ и т.п.). Перед пров знаний обязательна учеба с отрывом от производства (оформление приказа на учебу, назначение преподавателя, экзаменационной комиссии, определение сроков обучения, назначение даты экзамена. Приказ под роспись каждому обучающемуся), заполнение спец журнала по утвержденным программам, а потом уже и экзамен. Не сдал - отстранение от работы и пересдача в течение 30 дней. Не сдал 2 раз - вплоть до увольнения.
Если очень захотеть, то никто не сдаст. Но все процедуры обучения работодатель обязан провести.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Zoo (91.143.52.---)
Дата: 01-07-15 13:46
Пример из практики. В наличии два производственных (транспортных) участка. Один - транспорт (и соответственно люди) работают до упора, транспорт в полуторасменном режиме, водители пишут по 16 часов (понятно, что не все 16 на колесах, время для отдых выбрать можно), питание/топливо/межсменный отдых - самостоятельная забота водителей, с работодателя только финансовое обеспечение. Второй участок - траспорт в суточном режиме, но! Ночные поездки категорически не приветствуются заказчиком, при этом транспорт должен быть укомплектован двумя сменными водителями, так что режим труда водителей второй смены это... Ну сами поняли. Проживание в благоустроенных общежитиях/вахтовых городках, питание в столовых, движение транспорта с ограниченными скоростями и в щадящем режиме, заправка производится передвижными АТЗ там, где водитель устал, предрейсовые/послерейсовые медосмотры собственным медицинским персоналом, ремонты и шиномонтажи исключительно специальным техническим персоналом в местах базирования техники, ну и тд. Самое густонаселенное место второго производственного участка - курительные зоны. Часовая ставка водителей обоих производственных участков равна. Внимание, вопрос. На каком производственном участке происходит забастовка по поводу технической задержки з/п на 10 дней?
BiM-42 писал:
> Не так все просто. Если он был устроен на белую нормальную зарплату замучаетесь
> его увольнять и сокращать. Сперва попробуйте доказать что он не соответствует
> новой должности, а если докажете ему. то он через полгода попрется в суд и там
> подтвердит что его сократили с нарушениями. В общем с людьми надо расставаться
> почеловечески и они тогда гадости не будут делать. Сейчас наверное самый дешевый
> способ для работодателя, это увольнение по соглашению сторон.
Зарплата абсолютно белая, все налоги и пенсионные отчисления платятся вовремя и в полном размере. Половина зарплаты работника - премия, персональная и стимулирующие надбавки. Если работник (водитель) не выполняет свои функции в ожидаемом объеме, он переводится на голый оклад с сохранением функций. Для этого на головной ремонтной базе есть специальный тренажер слесарных навыков для плохих водителей - автомобиль в вечном ремонте. Пусть прется хоть в Гаагу. Хороший работник, помимо установленной зарплаты и поощрительных выплат, имеет право раз в год написать заявление о материальной помощи (чем многие с удовольствием и пользуются).
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: privateer-74 (---.yota.ru)
Дата: 01-07-15 17:53
Естественно на втором. Потому что НА ПРАКТИКЕ чем больше даешь работяге расслабона - тем больше он требует :( А ЛЮДИ, а не работяги, привыкли работать за спасибо 24*7
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: privateer-74 (---.yota.ru)
Дата: 01-07-15 17:58
На одном из мест работы у меня был чел. Три ребенка, двое - от первой жены на алиментах. Ессно от алиментов бегал :) С самого начала начал мне жаловаться на алименты, тяжелое финансовое положение, просить что-то "мимо ведомости". Ну у главного инженера тогда была возможность :) Но. В самый первый же раз, когда я попросил его выйти в субботу сделать одну херь "мимо ведомости" - он долго-долго ныл и в итоге так и не вышел. Зато по поводу ДВУХДНЕВНОЙ задержки зпт - нашел телефон Генерального и позвонил ему :)
Вопрос, почему я его уволил только спустя 8 месяцев - философский.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Александр Волков (---.google.com)
Дата: 03-07-15 00:55
Если не прошел вовремя обучение и не сдал экзамен, должны отстранить от работы. В обязательном порядке. Если это произошло не по твоей вине( а виноват ты можешь только в том случае если не ходил на занятия или два раза завалил экзамен) работодателя отстранив тебя от работы до исправления ситуации должен платить как за простой. Не помню точно но наверное две трети от зарплаты. Обязанность организовать учебу и сдачу экзамена лежит на руководителе. Если он это не обеспечил у него будут проблемы с инспекции ей по труду. Если дело дойдет до увольнение обязательно должно быть согласования с профсоюзом. Если этого нет суд восстановит.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: BiM-42 (---.google.com)
Дата: 03-07-15 01:16
> Зарплата абсолютно белая, все налоги и пенсионные отчисления платятся вовремя и
> в полном размере. Половина зарплаты работника - премия, персональная и
> стимулирующие надбавки. Если работник (водитель) не выполняет свои функции в
> ожидаемом объеме, он переводится на голый оклад с сохранением функций. Для этого
> на головной ремонтной базе есть специальный тренажер слесарных навыков для
> плохих водителей - автомобиль в вечном ремонте. Пусть прется хоть в Гаагу.
> Хороший работник, помимо установленной зарплаты и поощрительных выплат, имеет
> право раз в год написать заявление о материальной помощи (чем многие с
> удовольствием и пользуются).
Начнем с начал. На каком основании вы перевели водителя в слесаря? Второе, если склероз не подводит, автомобиль за водителем закрепляется приказом по предприятию. Почему вы дали другой авто? И самое главное, что вы с ним сделаете если его устроит работа за оклад и районный коэффициент?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: BiM-42 (---.google.com)
Дата: 03-07-15 01:24
Если человек ничего не делает, он ничего не нарушает и соответственно его нельзя наказать)) Старая практика!))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Буратино (178.57.11.---)
Дата: 03-07-15 01:58
Автор: Александр Волков (---.google.com)
Дата: 03-07-15 00:55
Если не прошел вовремя обучение и не сдал экзамен, должны отстранить от работы.
_________________________________
Я в курсе порядка действий. Но после восстановления в должности мне не дадут работать. Шибко заумных пасти начинают, а зачем мне работа за копейки, да ещё и с прессингом?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Karavaev (---.251.2.50.freenet.com.ua)
Дата: 10-07-15 23:26
Нас руководство регулярно направляет на обучение. Сейчас много бизнес-тренингов есть. И, вообще, директор считает, что, благодаря именно таким мероприятиям, растут продажи на нашем предприятии. Последнее, что лично я посетил был тренинг "Эффективные продажи" Ольги Костюхиной в Москве Ссылка.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Буратино (178.57.11.---)
Дата: 12-07-15 04:53
Да ну, не 14, а почти 16. Зато постоянно и без обмана платят, не то, что халтуры. Часто только с предоплатой и уходил. Подработать я смогу и так, в вечернее время и выходные.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: федот68( Калуга) (46.229.140.---)
Дата: 12-07-15 12:44
В Калуге очень зачОтная школа практикующих психиатров.
Рекомендую.
Если мыло с верёвкой до того момента по назначению опять не применишь.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Zoo (5.141.208.---)
Дата: 12-07-15 13:45
BiM-42 писал:
> Начнем с начал. На каком основании вы перевели водителя в слесаря? Второе, если
> склероз не подводит, автомобиль за водителем закрепляется приказом по
> предприятию. Почему вы дали другой авто? И самое главное, что вы с ним сделаете
> если его устроит работа за оклад и районный коэффициент?
Закончим концами. Водитель за автомобилем НЕ закрепляется приказом по предприятию. Цели и задачи перемещения водительского состава на аналогичную технику работодатель доводить не обязан, это уровень начальника производственного участка. Ничего я не буду делать с водителем, которого устраивает оклад в четыре тысячи рублей, помноженный на районный и северный коэффициенты. Пусть чинит тренажер.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Бoцман (193.254.248.---)
Дата: 12-07-15 15:05
Буратино писал:
> Да ну, не 14, а почти 16.
Да, как говорится, это вам не мелочь по карманам тырить...
Тебя жена еще из дома не выгнала, добытчика такого? :))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Буратино (178.57.11.---)
Дата: 12-07-15 17:12
Автор: Бoцман (193.254.248.---)
Дата: 12-07-15 15:05
Да, как говорится, это вам не мелочь по карманам тырить...
Тебя жена еще из дома не выгнала, добытчика такого? :))
__________________________________________________
Приезжай в Рыбинск умный такой и устраивайся на что-то более оплачиваемое, или не 3,14зди.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: железяка (---.83.189.133.spark-ryazan.ru)
Дата: 12-07-15 17:34
у работатодателя ТОЛЬКО одна обязаность платить тебе бабосики , а не слюни поттирать
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Бoцман (193.254.248.---)
Дата: 12-07-15 17:34
Буратино писал:
> Приезжай в Рыбинск
Да уж лучше вы к нам :))
А коль нет, так сидите в своём Рыбинске и не мандите, шо денех мало ;-)
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Арчи (176.108.141.---)
Дата: 12-07-15 18:29
Нормально в Рыбинске все .
Все друзья, кто сам нашел работу , зарабатывают 30-50 тыс рублей в месяц .
А уж кого папики привели ,те вообще коттеджи строят и на крузаках гоняют)
Все мои друзья нормально работают,нормально отдыхают и никто не ноет .Меняют машины,строят дома ,растят детей .
Понятно что есть дно в Рыбинске ,там да,думаю что все херово).
15 тыс зарабатываю вялые студенты и пенсионеры-охранники
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Буратино (178.57.11.---)
Дата: 12-07-15 18:31
Автор: Арчи (176.108.141.---)
Дата: 12-07-15 18:29
Нормально в Рыбинске все .
Все друзья, кто сам нашел работу , зарабатывают 30-50 тыс рублей в месяц .
А уж кого папики привели ,те вообще коттеджи строят и на крузаках гоняют)
15 тыс зарабатываю вялые студенты и пенсионеры-охранники ,
______________________________________________
По крайней мере я не одного такого друга не знаю.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Арчи (176.108.141.---)
Дата: 12-07-15 18:38
>
> По крайней мере я не одного такого друга не знаю.
-------------------------------------------------------------
Вращаемся в разных кругах значит.
Месяц назад друг устроился на железобетонный завод сварщиком .
Варит какие то оголовники ,один оголовнки -500 руб-сделка.
За первый месяц 38 тыс рублей чистыми на руки ,белой зарплатой по расчетному листу.
Работал с 8-17 часов.
Да,перешагнуть порог 50 тыс рублей в Рыбинске довольно сложно .
Но уж 25-30 рубасов это вообще ни о чем.
а 15 тыс ,это было в 2004-2005 годах.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Zoo (5.141.208.---)
Дата: 12-07-15 18:41
Буратино писал:
> Приезжай в Рыбинск умный такой и устраивайся на что-то более оплачиваемое, или
> не 3,14зди.
Наверное, я сейчас скажу нечто удивительное... В моём случае, из ~700 сотрудников, лиц, проживающих в моём городе, наберётся не более сотни. Основная масса людей из Башкирии, Татарстана, Челябинской области, из Барнаула (вообще с Алтая), из Омской области. Тюменская область вообще за иногородних не считается. Два мастера-снабженца на головной производственной базе меняются - один из Саратовской области (какой-то райцентр на границе Воронежской области, выходит почти мой земляк), второй из-под Уфы. Намёк достаточно прозрачен?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Буратино (178.57.11.---)
Дата: 12-07-15 18:48
Автор: Арчи (176.108.141.---)
Дата: 12-07-15 18:38
Да,перешагнуть порог 50 тыс рублей в Рыбинске довольно сложно .
Но уж 25-30 рубасов это вообще ни о чем.
а 15 тыс ,это было в 2004-2005 годах.
____________
Ну за 5 лет я поменял достаточно работ и вкалывать приходилось, но 15 это самое большее, что я смог найти.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: OVN (2.94.204.---)
Дата: 12-07-15 21:41
Мне корки по электробезопасности приносят раз в год и так же я за инструктаж по ТБ расписываюсь, чисто номинально. Все понимают, что после ВУЗа человек пальцы в розетку сувать не будет.
Буратино, вали нафиг из этой конторы, друзей электриков е....и по этому поводу на Кабельном, после учила, но за совсем другие деньги, т. е. 15 они как раз 10-15 лет назад получали, некоторым было западло методички штудировать и они подались на вольные хлеба.
Вообще ситуация со всей этой фигнёй такая, человек приходит в фирму и если он фирме нужен, все эти корочки, категории могут даваться по минимальным срокам без аттестации, и з. п. соответственно, в гос. конторах, где не блатной работник по определению "мясо", любят затягивать и еб..... мозги.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Буратино (178.57.11.---)
Дата: 12-07-15 22:12
Автор: OVN (2.94.204.---)
Дата: 12-07-15 21:41
Мне корки по электробезопасности приносят раз в год и так же я за инструктаж по ТБ расписываюсь, чисто номинально. Все понимают, что после ВУЗа человек пальцы в розетку сувать не будет.
Буратино, вали нафиг из этой конторы, друзей электриков е....и по этому поводу на Кабельном, после учила, но за совсем другие деньги, т. е. 15 они как раз 10-15 лет назад получали, некоторым было западло методички штудировать и они подались на вольные хлеба.
___________________________________________
Был я на кабельном. И у меня есть все основания тебе не доверять.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: OVN (2.94.204.---)
Дата: 12-07-15 22:20
Буратино, мне честно всё равно, доверяешь ты мне или нет, я говорю по факту.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|