|
О разном...
Правила общения в форуме
|
Прежде чем задать вопрос!
Как правильно задавать вопросы в форуме и пользоваться материалами сайта. |
|
| Московское время 19:34:12 | Ваше локальное время
| Владивостокское время 02:34:12 |
|
Автор: Михалыч. (109.230.144.---)
Дата: 30-08-14 09:31
У меня ИП сам не справляюсь с работой. Взял человека на работу пока суть да дело на работу официально устроить не успел. Да и работник не нёс пенсионное трудовую и инн . Прошёл месяц работник накосячил сломал дорогую вещ и свалил куда то. Через дней десять объявился и стал требовать деньги . Получив отказ нажаловался в налоговую теперь меня наверное ждёт проверка.
Что делать ?
Не трудоустройство на работу или ещё может быть что то предъявлено ?
Разъясните пожалуйста .
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Александр-НН (---.dialup.mts-nn.ru)
Дата: 30-08-14 17:32
Михалыч. писал:
> У меня ИП сам не справляюсь с работой. Взял человека на работу пока суть да дело
> на работу официально устроить не успел. Да и работник не нёс пенсионное трудовую
> и инн . Прошёл месяц работник накосячил сломал дорогую вещ и свалил куда то.
> Через дней десять объявился и стал требовать деньги . Получив отказ нажаловался
> в налоговую теперь меня наверное ждёт проверка.
> Что делать ?
> Не трудоустройство на работу или ещё может быть что то предъявлено ?
> Разъясните пожалуйста .
а чем он докажет что исполнял трудовые обязанности?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: rapucha (---.112.3.203.pppoe.eltel.net)
Дата: 30-08-14 17:51
> а чем он докажет что исполнял трудовые обязанности?
Расскажет, что где лежит, как чем пользоваться, откуда что отломалось и все такое. Месяц-то немало.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: dimon62 (176.104.210.---)
Дата: 30-08-14 18:34
rapucha писал:
>
> > а чем он докажет что исполнял трудовые обязанности?
>
> Расскажет, что где лежит, как чем пользоваться, откуда что отломалось и все
> такое. Месяц-то немало.
И что с того?У моего друга автосервис и я ,например ,знаю где там что лежит,вплоть до последней отвертки.Однако я на него не работаю.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: rapucha (---.112.3.203.pppoe.eltel.net)
Дата: 30-08-14 18:49
У тс. и работника нет подтвержденной истории долгих отношений до возникновения конфликта.
P.S. Я не юрист, совершенно не знаю, имеют ли аргументы здравого смысла какой-то вес.
Это ход моих мыслей, если бы я пытался разобраться в ситуации.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: dimon62 (176.104.210.---)
Дата: 30-08-14 19:06
Забей.Налоговую интересуют только документально подтвержденные факты.Вот если в результате проверки у тебя на производстве обнаружат парочку работающих талибов,то штрафанут нехило.А всё остальное.....Да,приходил.Да,хотел устроиться на работу.Да,всё ему показал и рассказал...
У нас тут недавно развалилась одна компания,так не выплаченную з.п. смогли отсудить только официально проведенные сотрудники,да и то не все.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: willy (---.pool.axon-isp.net)
Дата: 30-08-14 19:38
Михалыч, я с незарегистрированными отмазывался, мотивируя тем, что чел. на испытании. Прокатывало.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Флейта (---.trbo.yandex.net)
Дата: 30-08-14 19:53
Налоговую на самом деле интересует только то, что написано в документах.
Только если человек попался принципиальный и пойдет в суд, придется доказывать, что данный субъект не исполнял трудовые функции, а приходил к Вам исключительно по собственному желанию на экскурсию. В этом случае никто и ничего не предъявит.
Но. Судебная практика, как правило, на стороне работника.
Подобную ситуацию мы несколько лет назад на работе проходили. Пришел парень устраиваться менеджером, дела ему передали, и отпустили на месяц по его личным вопросам.
Через месяц он пришел и начал полноценно работать, приняли его именно с этой даты. При увольнении потребовал написать в трудовой книжке дату приема тот день, когда он принимал дела. Мы отказались, он в суд пошел. В исковом заявлении особенный акцент делался на то, что мы нарушаем пенсионные права нашего бывшего работника (возраст 23 года).
Дело мы проиграли, судья даже не посмотрела на заключения проведенных документальных проверок из прокуратуры и трудовой инспекции, в которых было сказано, что трудовые отношения начались с момента, когда молодой человек фактически приступил к обязанностям менеджера. По инициативе суда в качестве свидетеля проходил один из клиентов, который подтвердил, что молодой человек за указанный месяц ни разу к нему не появился, но это тоже за доказательство не приняли))
Суд обязал нас выплатить некую сумму в размере оклада и внести в трудовую книжку запись о внесении изменении в дату приема на работу.
Единственное, я уже не помню, доплачивали мы за этот период пенсионные начисления и подоходный налог. Скорее всего нет, раз в памяти не отложилось. Так и остался чувак со своими нарушенными пенсионными правами.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: dimon62 (176.104.210.---)
Дата: 30-08-14 20:03
Флейта писал:
> Но. Судебная практика, как правило, на стороне работника.
В случае с ТС ,юридически нет "работника",а есть частное лицо с претензиями к ИП.Причем эти претензии ничем не подкреплены.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Флейта (---.gprs.mts.ru)
Дата: 30-08-14 20:18
dimon62 писал:
>
>
> В случае с ТС ,юридически нет "работника",а есть частное лицо с претензиями к
> ИП.Причем эти претензии ничем не подкреплены.
Думаете, это так сложно доказать? Возможно, были подписи на накладных или еще каких-либо документах. Возможно, человека на протяжении этого месяца видели какие-либо клиенты или соседи по офису. Возможно, остались смски, звонки или письма на эл.почте.
Посмотрите на досуге судебную практику по подобным делам, если интересно, в большинстве своем выигрывают работники, а не работодатели.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Михалыч. (109.230.144.---)
Дата: 30-08-14 20:32
Обской Кит писал:
> Михалыч, а другие работники у тебя есть?
Есть четыре человека все официально устроены.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: dimon62 (176.104.210.---)
Дата: 30-08-14 20:33
Флейта писал:
> dimon62 писал:
>
> Думаете, это так сложно доказать? Возможно, были подписи на накладных или еще
> каких-либо документах. Возможно, человека на протяжении этого месяца видели
> какие-либо клиенты или соседи по офису. Возможно, остались смски, звонки или
> письма на эл.почте.
Данных маловато,конечно,но ИП-это далеко не всегда офис,документы и эл.почта.У меня ,например,нет офиса и если мой наёмный работник будет в сарае напильником из паровоза делать самолет,то хрен он когда это докажет без трудового договора.Опять же ,доказывать надо в суде,а до него ,насколько я понял,дело не дошло,да и вряд ли дойдет.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Михалыч. (109.230.144.---)
Дата: 30-08-14 20:44
Флейта писал:
> dimon62 писал:
>
> >
> >
> > В случае с ТС ,юридически нет "работника",а есть частное лицо с претензиями к
> > ИП.Причем эти претензии ничем не подкреплены.
>
> Думаете, это так сложно доказать? Возможно, были подписи на накладных или еще
> каких-либо документах. Возможно, человека на протяжении этого месяца видели
> какие-либо клиенты или соседи по офису. Возможно, остались смски, звонки или
> письма на эл.почте.
> Посмотрите на досуге судебную практику по подобным делам, если интересно, в
> большинстве своем выигрывают работники, а не работодатели.
Совершенно верно мой бывший работник наследил где только мог. Есть и свидетели и путевые листы и тд
У меня с ним даже договор подписан и ещё один договор о материальной ответственности.
В большинстве случаев выигрывает работник это точно.
Какая сумма штрафа за то что сразу не подал данные в налоговую и в ПФР ...?
Могу ли я оспаривать решение если мой работник сам препятствовал его трудоустройству?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Флейта (---.gprs.mts.ru)
Дата: 30-08-14 20:47
Дмитрий (Димон62), так я изначально сделала оговорку "если дойдет до суда", люди же разные бывают. Так что желаю Михалычу обойтись малой кровью в виде налоговой проверки без эксцессов))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: dimon62 (176.104.210.---)
Дата: 30-08-14 20:54
Михалыч. писал:
> Совершенно верно мой бывший работник наследил где только мог. Есть и свидетели и
> путевые листы и тд
> У меня с ним даже договор подписан и ещё один договор о материальной
> ответственности.
> В большинстве случаев выигрывает работник это точно.
> Какая сумма штрафа за то что сразу не подал данные в налоговую и в ПФР ...?
> Могу ли я оспаривать решение если мой работник сам препятствовал его
> трудоустройству?
О как!Договор есть даже.5000р штраф за то,что данные не подал на работника.Работник хоть гражданин России?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Обской Кит (---.95.191.225.156.nsk.sibirtelecom.ru)
Дата: 31-08-14 02:48
Михалыч. писал:
> Обской Кит писал:
>
> > Михалыч, а другие работники у тебя есть?
>
> Есть четыре человека все официально устроены.
Вопрос снимается, так как твой спорщик "наследил". Если бы не было документов, то настоящих сотрудников можно было привлечь свидетелями. Зачем же он фигурирут в документах, если юридически не работал?
Если замирить с ним уже не получится, то можно подать сведения задним числом. По срокам и штрафам советую проконсультироваться в фирме, занимающейся бухобслуживанием. Очень часто там работают бывшие налоговики)))
Сильно не переживай.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Александр-НН (---.dialup.mts-nn.ru)
Дата: 31-08-14 06:16
rapucha писал:
>
> > а чем он докажет что исполнял трудовые обязанности?
>
> Расскажет, что где лежит, как чем пользоваться, откуда что отломалось и все
> такое. Месяц-то немало.
во первых он врет, во вторых это вообще не так, а все по другому
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: ВадиМск (83.220.236.---)
Дата: 06-09-14 03:57
Здравствуйте Михалыч.
Что бы не создавать новую тему спрошу здесь, надеюсь не помешаю.
Ситуация такая:
Произошло затопление моей квартиры о чем создал тему на форуме
Ссылка.
У меня появился новый вопрос.
Требуется произвести следующие ремонтные работы:
Снять обои (частично удалил самостоятельно).
Заменить натяжные потолки.
Снять слой штукатурки, химией убить плесень, обработать антиплесневым составом, удалить пораженные плесенью места - бетонные потолки, снять и выбросить ламинат 88 метров квадратных
(Поражен плесенью), подложку, полная площадь обработки (стены полы, потолки примерно 290 кв метров). Разобрать кухонную мебель и выкинуть( поражена плесенью). Закупить новые материалы и восстановить былую красоту. На кухню сохранились чеки и договора, на ламинат тоже есть документы так же как и на натяжные потолки.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: ВадиМск (83.220.236.---)
Дата: 06-09-14 08:34
Отвлекали на поработать))
Какие документы должна предоставить бригада выполняющая ремонт, что бы я смог стоимость работ взыскать с управляющей компании? Должны ли строители иметь лицензию (какую?), или быть членами СРО.
Сам не могу осилить все премудрости.
Помогайте, братцы.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Александр-НН (---.dialup.mts-nn.ru)
Дата: 06-09-14 08:58
Вызовите эксперта и пусть он Вам составит отчет об оценке ущерба причиненного проливом
вот с ним (отчетом) в суд и идите
|
|
Ответить на это сообщение
|
|