|
О разном...
Правила общения в форуме
|
Прежде чем задать вопрос!
Как правильно задавать вопросы в форуме и пользоваться материалами сайта. |
|
| Московское время 18:33:31 | Ваше локальное время
| Владивостокское время 01:33:31 |
|
Автор: deniss Р80-48АА (---.175.nat.atknet.ru)
Дата: 12-01-14 10:40
НЕ МНЕ И НЕ МЕНЯ, просто ситуация,как поступили бы ВЫ?
К ВАМ подходит начальник, надо уволить двоих из 6 приказ сверху, на кого покажешь того и уволим, ты не всчёт, а 6 как звенья цепи замкнутой без замка(слабого места), работают все одинаково,дружим семьями,срок работы у всех один,и показать двоих должен ТЫ
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Зелёный Кот (---.232.145.106.sitenetwork.ru)
Дата: 12-01-14 12:28
Начальник не хочет быть плохим, это понятно. Если спустил всё на тебя и глубоко пох кто, то наверное. только им самим спички между собой вытягивать и кому повезёт. А так, при любом варианте будут на тебя крыситься.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Владимир12 (85.26.232.---)
Дата: 12-01-14 13:24
Без проблем.. Выбор есть всегда, или - или. Если к тебе подошли - значит ты не простой работяга, решение трудное, но видимо нужное для кого то, делай выбор если можешь, не можешь - не делай, все просто.
Это жмзнь, где выживают сильнейшие, т.е у кого зубы крепче...
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Александр-НН (---.dynamic.mts-nn.ru)
Дата: 12-01-14 16:16
да просто ты не знаешь
но начальник подошел ко всем остальным так же
и смотрит кто что ему скажет
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: willy (---.pool.axon-isp.net)
Дата: 12-01-14 16:40
Александр-НН (---.dynamic.mts-nn.ru)\\\\\\\\\\\\
Дельно написал. И нач. сможет о каждом из вас многое услышать. Только жребий.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Shark777 (---.san.ru)
Дата: 12-01-14 17:41
я бы всем объяснил ситуацию. и сделал аттестацию из большого количества вопросов. и победит сильнейший! честно и справедливо по отношению ко всем.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Yurik (---.pool.ukrtel.net)
Дата: 12-01-14 20:24
Какой жребий? Какая аттестация?
Из всех ответов адекватный один Владимир12
Я бы еще добавил: "не можешь - не делай, все просто" следующий будеш ты.
Это очень сильно поможет выбрать.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Kalyazin (---.broadband.corbina.ru)
Дата: 12-01-14 20:48
" "не можешь - не делай, все просто" следующий будеш ты.
Это очень сильно поможет выбрать." - жёстко, но верно.
Убивает в подобной ситуации несколько другое(так , немного лирики).
Я считаю, что доведение ситуации до увольнения сотрудников(бывают, конечно, и серьезные причины, когда "всех плохо") - однозначный управленческий косяк и менять надо управленческое звено, а исполняющие кадры оставлять любыми способами.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: федот68( Калуга) (2.93.145.---)
Дата: 12-01-14 21:37
Kalyazin писал:
>
> Я считаю, что доведение ситуации до увольнения сотрудников(бывают, конечно, и
> серьезные причины, когда "всех плохо") - однозначный управленческий косяк и
> менять надо управленческое звено, а исполняющие кадры оставлять любыми
> способами.
+5
От себя добавлю :
нуёнах такую говноконтору.
Коль руцы не из жопы и голова не шибко ударенная - давно оттудава пора валить.
А коль терпишь такое к себе отношение - терпи и не петюкай.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: ПУХ (188.17.72.---)
Дата: 12-01-14 21:43
Kalyazin писал:
> " "не можешь - не делай, все просто" следующий будеш ты.
> менять надо управленческое звено, а исполняющие кадры оставлять любыми способами.
Иногда "пинок под зад" лучший способ начать всё по новому.
А по теме- с какого Х.. должен выбирать бригадир ?
Это дело начальника.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Yurik (---.pool.ukrtel.net)
Дата: 12-01-14 23:28
>>>исполняющие кадры оставлять любыми способами
а с чего вы взяли что они эффективны.
Пример из жизни
Было 18 человек, осталось 10, зарплата +40%, и эти 10 выполняют работу которую выполняли 18 чел + 20%. Все довольны и кричат давай еще работы.
Так нахрен нужны такие исполняющие кадры (это про тех 8-х которых уволили) они просто тянули компанию на дно, и расслабляли всех остальных которые хотели и могли работать.
Увы жизнь суровая штука и если ты не желаешь эффективно трудится то будешь тяжело работать (у трудится -корень труд, у работать - раб).
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: ПУХ (5.140.72.---)
Дата: 12-01-14 23:35
Yurik-Ну значит повезло вам.
Чаще бывает так, работы прибавилось, а зарплата осталась прежняя.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Yurik (---.pool.ukrtel.net)
Дата: 13-01-14 00:15
>>>>Yurik-Ну значит повезло вам
Зачастую большинство людей видя результат принимают его за везение, совершенно отказываясь верить в то что это результат упорного труда людей которые не боятся брать на себя ответственность за принятие решений.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: STORM (---.178-65-232-131.dynamic.avangarddsl.ru)
Дата: 13-01-14 00:20
У меня вот совершенно противоположный жизненный пример.....
Из бригады в 15 человек в конце концов оставили четверых и зарплата снизилась процентов на 40.......
|
|
Ответить на это сообщение
|
|