|
О разном...
Правила общения в форуме
|
Прежде чем задать вопрос!
Как правильно задавать вопросы в форуме и пользоваться материалами сайта. |
|
| Московское время 18:49:16 | Ваше локальное время
| Владивостокское время 01:49:16 |
|
Автор: Kira (---.fannet.ru)
Дата: 14-09-09 22:19
Пришел у меня момент жизни когда с меня требуется резюме. А я за свою жизнь сменил только три работы. И умею писать только автобиографию. Да и ту писал один раз. В 88-м году. Кому не влом - киньте образец почтой.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Вад, Ярославль (---.median.ru)
Дата: 14-09-09 23:32
Образцов не бывает.
Пишется в произвольной форме, но некие правила существуют...
1. ФИО
2 Дата рождения
3 Контактные координаты, адрес (регистрация и проживание)
4 Опыт работы: период последней работы, организация
должность
обязанности (5-6 основных)
(если есть чем похвастаться - достижения)
5. см п. 4 но предпоследняя работа
6. см п 5 но предпредпоследняя и так по всему списку. Иногда (когда человек менял много работ, то пишут последние 3-5 мест или за последние 5 лет)
7. дополнительные навыки (ПК, ПО, оргтехника, специфические)
8. Наличие водительских прав, категории (часто пишется про наличие а/м, но без указания марки - если работа не на машине)
9. Дополнительно (или о себе) - склад характера, исполнительность, честность, коммуникабельностьсостояние здоровья - стандартная похвальба, но не слишком много.
10 (если влезет) хобби, увлечения
Есть еще требование (негласное) - резюме должно умещаться в один вордовский лист с основным шрифтом 11-12.
Чтобы потенциальный работодатель мог распечатать и кинуть на стол (в папочку) не скрепляя листов.
Есть правило вежливости - написать сопроводительное письмо. Если факсом - отдельный лист, если по мылу - текст в теле письма...
Текст простейший типа : Увадаемые дамы и господа, там-то и так-то я узнал/а о конкурсе на вакансию ...... в вашей компании. считаю что мои знания и опыт работы позволяют мне рассчитывать на занятие указанной должности. Резюме прилагаю. Дополнительную информацию предоставлю при собеседовании или по телефону ххх-уу-оо
Если есть рекомендательные письма или есть люди (на хороших должностях) готовые дать рекомендации, то указать, что рекомендации может предоставить дополнительно.
С уважением, Кира
а так ... есть сайты job.ru или headhunter.ru там есть рекомендации по составлению резюме. Кроме того зарегиться на этих сайтах не помешает - много работодателей размещают вакансии в инете и смотрят резюме там же.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Kira (---.fannet.ru)
Дата: 15-09-09 15:14
Вот только вопрос один. Я работал 5 лет в НИИ от оператора ЭВМ до ведущего системного программиста. 7 лет в банке программист и ведущий программист. И 9 лет в ISP конторе. На веселой должности инженер-техник. То есть чувак за всё. И все свои пусть хоть актуальные навыки я просто разумом трехнусь перечислять...
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Александр-Находка (77.35.59.---)
Дата: 15-09-09 16:02
Kira писал:
> пусть хоть актуальные навыки я просто разумом трехнусь
> перечислять...
>
Если для работодателя напиши очень коротко из расчета на умного человека.
Если для бюро по трудоустройству пиши очень длинно из расчета на полностью тупого. )))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: гражданин (85.26.160.---)
Дата: 15-09-09 18:58
я тебе сейчас попробую послать анкету -резюме,если правильно заполнишь,то с такой анкетой куда угодно возьмут,на почту сброшу.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Kira (---.fannet.ru)
Дата: 16-09-09 02:12
А как быть если начальники умные люди, но все проходит через службу персонала? Ладно. тут тема очень интересно развернулась. Может и без резюме обойдется ;)
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Энди Крым (195.239.243.---)
Дата: 16-09-09 02:15
гражданин, будь ласка, вышли мне, почитаю как правильно писать :-)) правда я не программист :-)) Но вопрос очень актуален!!!!
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: SerG (---.234.80-242.samtel.ru)
Дата: 16-09-09 04:58
> Вот только вопрос один. Я работал 5 лет в НИИ от оператора ЭВМ
> до ведущего системного программиста. 7 лет в банке программист
> и ведущий программист. И 9 лет в ISP конторе. На веселой
> должности инженер-техник. То есть чувак за всё. И все свои
> пусть хоть актуальные навыки я просто разумом трехнусь
> перечислять...
А никому это и не надо - ВСЕ твои навыки. Тем более, что навыки работы системным программистом в НИИ во-первых никому не нужны, во вторых вряд-ли ты ВСЁ хорошо с тех пор помнишь. Навык, которым ты два - три года не пользовался - уже не навык, а так, воспоминания.
Когда шлёшь резюме - выясни МАКСИМУМ чем занимается контора и кто ей нужен в первую очередь. Пиши в резюме только об этом. Если контора ищет хорошего пекаря, то то что ты заодно ещё и хороший токарь например - мало кого интересует, наоборот, мешает только.
Я много занимался подбором персонала в IT конторе, и поверь, пространные резюме с перечислением "страшных слов" о всех вещах и технологиях, за которые когда-то "подержался" кандидат - отправляются в мусорку первым делом. Почему ? Потому что по опыту - чем больше навыков, умений, технологий и т.п. в резюме - тем меньше человек умеет на самом деле. За очень редким исключением, очень.
НИКОГДА не пиши "целеустремлённый, коммуникабельный, ответственный, легко обучаемый". Эту хрень пишут все кому не лень, и как правило она не имеет никакого отношения к человеку, поэтому на это никто не смотрит, всё равно на интервью не проверишь какой ты целеустремлённый и легкообучаемый, а коммуникабельные на интервью все. Только на первом интервью решают - иметь с тобой вообще дело или нет
Первым делом в резюме - ЦЕЛЬ, должность, на что ты претендуешь. Если "Возьмите кем - нибудь" - никем не возьмут.
Несколько строчек в ТЕМУ текущих требований фирмы, несколько строк о прошлых _реальных_ достижениях, краткое перечисление сертификатов (если есть), рекомендации.
Резюме в итоге должно дать ответ, почему ты подходишь на данную вакансию.
"Хорошо играю на гитаре" - ха ха, как же было смешно видеть такие перлы в резюме программистов...
Надеюсь помог.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Антоха (83.149.35.---)
Дата: 16-09-09 06:42
>"Хорошо играю на гитаре" - ха ха, как же было смешно видеть такие >перлы в резюме программистов...
"Виртуозно играю на бубне"
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Илья-1000 (---.pppoe.mtu-net.ru)
Дата: 16-09-09 07:01
Смех смехом, а когда я в прошлом году искал работу поближе к дому, чего только не насмотрелся. На собеседованиях встречались и вопросы "за какую команду болею", и какой знак зодиака, и что "корпоративный стиль" - это теннис, и турист-водномоторник туда ни каким боком не вписывается.
Ну и специфика моей специальности - возраст :)) (желательно 40-50лет)
Больше всего было жаль, когда все оканчивалось на телефонном звонке (как будто в резюме не видно, что мне еще нет 40ка).
Хотя в одном месте прошел 2 тура, после чего взяли 45летнего.
Но на любой вопрос находится ответ. В итоге уже больше года работаю по специальности недалеко от дома в "молодой" фирме (средний возраст сотрудников 35 лет, т.е. ровесники).
Так что в любом случае не стоит унывать :)
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: гражданин (85.26.160.---)
Дата: 16-09-09 07:46
сам с 98 являюсь TOP манагером и подобрать хороших людей понимаете ли проблема,поэтому и подобрал для приёма данную анкету резюме,отдав составителям опр.сумму.Кому выслал поймете в чём её прелесть.Только на её составление нужно опр.время и любой руководитель найдёт в ней ,что ищет-либо чел.с квадратной башкой,либо будующего толкового сотрудника.А резюме я никогда не читал,как правило там надёргано половина из инета.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: SerG сработы (---.kg.ru)
Дата: 16-09-09 16:56
> в чём её прелесть.Только на её составление нужно опр.время и
> любой руководитель найдёт в ней ,что ищет-либо чел.с квадратной
> башкой,либо будующего толкового сотрудника.А резюме я никогда
> не читал,как правило там надёргано половина из инета.
Гражданин, кинь анкетку на мыло, если не сложно...
P.S. Обычно мы так поступали - по резюме первичное отсеивание, потом заполнение анкеты - интервью - тестовое задание - решение о приёме (не приёме) на работу.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: гражданин (85.26.160.---)
Дата: 16-09-09 19:12
Для тех кому сбросил анкету.Все руководители,кто имел возможность ею оперировать,очень пристальное внимание обращали на раздел С.Каждый руководитель ищет неординарного сотрудника,а данная анкета-резюме как раз сама собой нестандартна,к тому же имеет 40 психологических тестов.Поэтому на данного сотрудника обращают прежде всего внимание,получив от него такой вот опус.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Вад, Ярославль (---.median.ru)
Дата: 16-09-09 23:09
гражданин,
было бы тоже очень интересно. Не дай Бог пригодится.
kolodka08@mail.ru
.
Кира, не опускай руки и не расстраивайся отказам или молчаливым неответам.
Я в один период времени искал работу и бегал (ездил) по собеседованиям еженедельно в течение 9ти месяцев, пока не выиграл конкурса. А что поделать если хотел работу где конкурс до 200 чел, а я был перспективный но молодой и без опыта? Причем выиграл совершенно случайно ляпнув что-то нестандартное, что сильно понравилось буржуйскому визави и я был принят через час.
Резюме оно (как кто-то правильно сказал) должно послужить поводом для вызова на собеседование. Не больше.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Аврора (---.broadband.corbina.ru)
Дата: 17-09-09 01:04
Да! Судя по постам народу не сладко. Да и сам такой. Не мыслю работу вне лодок и моторов. Хотя скоро придётся что то искать. А пока не внятные предложения.
Не помешает и мне быть готовым.
SerG чувствуется опыт профи
гражданин плз киньте в личку и мне, спасибо
А Кире удачи от всей души.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: гражданин (85.26.160.---)
Дата: 17-09-09 04:30
Кому будет затруднительно с ответами на психологические тесты-мне на мыло. barhatov2008@yandex.ru
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: федот68( Калуга) (---.broadband.corbina.ru)
Дата: 17-09-09 06:42
Водяной писал:
> гражданин писал:
>
> > Вроде всем отослал кто просил.
>
> Я хочу!
>
А мне казалось эта парочка ( Водяной и Гражданин ) вместе " тусят". И даже вродь коммерцией некой занимаются.....
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: гражданин (85.26.160.---)
Дата: 17-09-09 06:52
А мне казалось эта парочка ( Водяной и Гражданин ) вместе " тусят". И даже вродь коммерцией некой занимаются.....
Я филантроп в таких вещах.Хотелось бы порадоваться за тех кому она поможет.А "Водяному" она нафиг не нужна,я ему и так помогу.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Водяной (---.elsv-v.ru)
Дата: 17-09-09 15:25
федот68( Калуга) писал:
>
> А мне казалось эта парочка ( Водяной и Гражданин ) вместе "
> тусят". И даже вродь коммерцией некой занимаются.....
Мне интересна сама анкета(резюме). В свое время при получении "доступа" (такой имели в Волгоградском аэропорту только 4 человека) я проходил через жесткое "анкетирование", больше похожее на допрос в гестапо:-)
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: may (---.szkti.ru)
Дата: 17-09-09 16:15
Гражданин, скиньте и мне анкету, плиз.
Илья-1000, интересная у Вас сфера деятельности, предпочтение -40-50 лет. Чаще встречается до 45:(
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: гражданин (85.26.160.---)
Дата: 17-09-09 19:11
Илья-1000, интересная у Вас сфера деятельности, предпочтение -40-50 лет. Чаще встречается до 45:(
Как правило в проектных институтах и на прорабские вакансии возрастной ценз увеличен до 50-55 лет,это по Волгограду.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: гражданин (85.26.160.---)
Дата: 17-09-09 19:20
На самом деле последнее время появился пункт в анкетах-знак зодиака.Я тоже считаю,что "рыба" вряд ли станет лидером,а вот гл.бухи каким бы знаком не обладали-все сволочные и стервозные.А если таковыми не были,значит и не гл.бух.,а просто бух.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Иван (212.91.213.---)
Дата: 17-09-09 19:31
Kira писал:
> Пришел у меня момент жизни когда с меня требуется резюме.**********
Брателло, так ты трудоустроился или как?
Расскажи, не томи души...
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: A_S1 (---.sarepta.ru)
Дата: 17-09-09 23:58
Для гражданин
А можно и мне резюме a671019@yandex.ru ?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: John Zaitsev (---.san.ru)
Дата: 18-09-09 02:14
Никуда не собираюсь , но "ничто не вечно под луною" .
Гражданин , можно посмотреть , как выглядит чудо-бумага ?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Kira (---.fannet.ru)
Дата: 18-09-09 02:25
Да я еще со старого места не уволился :) Но щупики щупают все интересное вокруг.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: гражданин (85.26.160.---)
Дата: 18-09-09 02:32
Ну не совсем и чудо.В органах есть по серьёзней анкеты-резюме,но они не для широкого пользования.Если порыться в инете,резюме как инкубаторские,поэтому как правило работодатели видя продобные уже не удосуживаються их даже толком просматривать(по себе знаю) и уповают на свою интуицию или манагера по подбору персонала(а он как правило не далёкий психолог).Редко встречал толкового сотрудника,даже в кадровых агенствах.В ввиду этого и родилась идея иметь нестандартную анкету-резюме, для соискателя,что бы сразу возник интерес у работодателя.А мне она требовалась наоборот -для подбора сотрудников.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Илья-1000 (---.pppoe.mtu-net.ru)
Дата: 18-09-09 03:18
гражданин писал:
> Илья-1000, интересная у Вас сфера деятельности, предпочтение
> -40-50 лет. Чаще встречается до 45:(
>
> Как правило в проектных институтах и на прорабские вакансии
> возрастной ценз увеличен до 50-55 лет,это по Волгограду.
+++Если устраиваться логистом, то там по возрасту как у всех - до 45. А если руководителем транспортного отдела (по сути, совмещать обязанности завгара и контроль за логистами) - тут лучше 40-50. Потому как в подчинении кучка водителей (искал до 40 человек, чтобы не организовывать отдельное помещение для БДД и медкабинет), а самые хорошие водители - от 40 до 50 лет. И нагонялись уже, и по девицам по ночам ездить не надо :) Соответственно, некоторых смущает, что руководитель на 10 лет младше самого молодого подчиненного :))
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: гражданин (85.26.160.---)
Дата: 18-09-09 03:46
Из 9 по жизни моих руководителей запомнился только один,ему я благодарен за ту школу и опыт,который получил.Из 25 директоров филиалов на тот момент,порядка 20 человек были старше собственника компании.Его это никак не смущало.Смущало инертность,воровство,бездарность и т.д. и т.п.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Сим (---.pppoe.mtu-net.ru)
Дата: 18-09-09 08:20
+ тыща миллионов!!! Истину глаголишь! Смущают не навыки, а опыты :-))
2 Kira - резюма резюмой, но не забывай в порыве эпистолярном про себя. Если подлизываться будешь - возьмет тебя человек... э-э-э... аналогичный. Попробуй не отбывать номер, а поработать - результаты тебя удивят.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: HUNT (212.122.0.---)
Дата: 18-09-09 08:33
Гражданин скинь мне, я с 01. 10. 2009 под сокращение попал.
vse@mail.primorye.ru
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Иван (212.91.213.---)
Дата: 18-09-09 13:50
Гражданин, учитывая повышенный интерес к твоей анкете в условиях кризиса,
скинь лучше мне, а я выложу для скачивания.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Alex-Новосибирск (87.241.194.---)
Дата: 18-09-09 15:14
гражданин писал:
> ................
> А мне она требовалась наоборот -для подбора
> сотрудников.
Заинтересовало...
По моему мнению найти толкового работника так же трудно, как толковому работнику найти работу.
Если можно, скиньте анкетку.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: гражданин (85.26.160.---)
Дата: 18-09-09 15:43
Видимо вскором времени Иван выложит анкету-резюме,а я сделаю пока пояснения.В общем раделе где графа "образование" доп.вписываются всякие тренинги,семинары и всякая остальная чушь которая забывается после вечерней пьянки на утро.Прочую ахинею,как коммуникабельность ,обучаемость,подчинемость можете о себе не писать,т.к. это заложено в вопросах-ловушках в разделе С.От себя посоветую тем свяжет дальнейшую работу продажами-сейчас модны профессии региональных представителей.Приобретите книгу Сергея Ребрика "Тренинг профессинальных продаж",в яндексе поиском найдёте.Очень толковый самоучитель,более лаконичного ещё не встречал.До понедельника,убегаю на рыбалку.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Сергей Чурзин (---.astranet.ru)
Дата: 18-09-09 18:05
Да уж, одни не могут найти работу. Другие не могут найти толковых сотрудников. :) Так кооперируйтесь.
А вообще. То же похвалюсь С понедельника устроился на новую работу. Со старой уволился.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Александр-Находка (77.35.171.---)
Дата: 18-09-09 19:54
мну сегодня сделали предложение от которого я не смог отказаться.. Буду слугой трех господ..а еще говорят кризис в стране?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Kalyazin (---.bank-open.ru)
Дата: 18-09-09 22:02
Вот он я-толковый сотрудник,даже очень толковый.С 21-го свободный толковый сотрудник.
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Александр-Находка (77.35.171.---)
Дата: 18-09-09 22:12
Иван писал:
> Александр-Находка писал:
>
> > Буду слугой трех господ...
>
> А сдюжишь?
Если здоровье не подведет. Сейчас месяца два-три придется попахать изрядно. Зато потом - можно почивать на лаврах. Главное чтоб жена не взбунтовалась. Впрочем у них (у вас) сейчас тоже перетрубации, ее кажись к владивостоку уже приписали..
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: Иван (212.91.213.---)
Дата: 18-09-09 22:14
Александр-Находка писал:
> ее кажись к владивостоку уже приписали..
Это как это? Такой тонкий способ уволить?
Типа, если не согласен на переезд в другой город - пшел на улицу?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|