|
О разном...
Правила общения в форуме
|
Прежде чем задать вопрос!
Как правильно задавать вопросы в форуме и пользоваться материалами сайта. |
|
| Московское время 02:34:05 | Ваше локальное время
| Владивостокское время 09:34:05 |
|
Автор: deniss Р80-48АА (---.pools.atnet.ru)
Дата: 25-03-12 06:04
Рабочих МУП "ВОДОКАНАЛ" накалывали по зарплате за 3 месяца от10000 до 60000
но умные головы нашлись и контору раскрыли стали в суд подавать и иски выигрывать
а дело то вот в чём для работающих в сфере ЖКХ идёт коэффициент 1,4 особенности работ, т.е. часовую х 1,4+всё остальное
У ВАС ПРИМЕНЯЮТ КОЭФ.ОСОБЕННОСТИ РАБОТ?
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: gena173 (217.118.66.---)
Дата: 25-03-12 06:50
На каждом предприятии своя система оплаты....
Например - сдельно- премиальная.... Или почасовая... Система оплаты утверждается приказом и в некоторых случаях имеет положение о заработной плате и премировании .... Наверное в Вашем случае был 1'4 ... В чем особенность работ?!
|
|
Ответить на это сообщение
|
|
Автор: deniss Р80-48АА (---.pools.atnet.ru)
Дата: 25-03-12 07:17
В соответствии с Приложением № 2 к «Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации
на 2008-2010 годы» Коэффициент особенностей работ для определения минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда:
• Для организаций коммунального водоснабжения и водоотведения, по эксплуатации канализационных сетей, очистных сооружений
и коллекторов _______ 1,4
• Для организаций коммунального теплоснабжения по обслуживанию тепловых сетей и котельных_____________________________1,4
Следовательно, минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда в МУП «ГОРСЕТИ» составит: 3500 руб. * 1,4 = 4900 руб.
такое же и на 2012 есть только минималка другая
|
|
Ответить на это сообщение
|
|